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记录客观性问题
作者:yuan 来源: 日期:2015-8-21 17:02:06 人气:

首先,该系统建立的基本思想是完全是参照国家公务人员的人事档案的管理模式,一五一十的记录个人真实表现;网站的域名是11-22,意思就是一是一、二是二!机构给与个人的所谓的“污点”信息,都是要有凭据的,我们在考核表内留有上传凭证的空间。

其次,该诚信档案平台是电子交互平台,个人用户对所有机构记录的信息,个人核对其正确性,如有异议,可对有异议的诚信档案信息发起“信息申诉与变更”申请,由记录机构或第三方平台审核复议进行修正。

再次,使用过程中,任何一方对用户信用信息的查询、审核、修改、下载等操作,都有详细的操作记录,并反映在操作日志上,用户信用资料的建立、更改、审核、下载、被查询情况等都有据可循。

希望各机构实事求是、真实客观记录个人行为表现,做到只记录、不评价!

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